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五人校事會議
五人校事會議
..教育部校園事件處理會議「調查人才庫」名單 (教育部115年8月14日發布)
.教育部校園事件處理會議「輔導人才庫」名單 (教育部115年8月14日發布)
0.教師校園事件處理機制 (本說明僅供參考)
1.簽請組成校事會議 (以下檔案僅供參考，請視需要修改使用)
2.簽請更替校事會議委員
3.召開校事會議決定調查方式 (組成調查小組調查、改依考核辦法辦理調查、申請專審會調查)
4.校事會議委員開會通知單
5.函請教育局從教育部校事會議調查人才庫推舉3倍至5倍學者專家名單
6.教育局從人才庫推舉3至5倍學者專家後，學校簽組調查小組
7.調查小組開會通知單及簽到表
8.通知檢舉人或被行為人學生家長受理及協助調查函
9.相關學生訪談通知單 (含電話通知記錄單)
10.通知被檢舉教師接受調查函
11.陳明為輔佐人狀
12.保密協定書(校事會議委員、調查委員、行政工作人員、受訪者)
13.第1次延長調查期程一個月
14.第2次延長調查期程一個月
15-1.校事會議調查小組：調查報告 (空白格式範本)
15-2.校事會議調查小組：調查報告 (正式教師，教學不力含體罰，進輔導期)
16-1.校事會議：審議調查報告 (正式教師--送教評會)
16-2.校事會議：審議調查報告 (正式教師--送輔導期)
16-3.校事會議：審議調查報告 (正式教師--送考核會)
16-4.校事會議：審議調查報告 (正式教師--不成立)
16-5.校事會議：審議調查報告 (代理教師)
16-6.校事會議：審議調查報告 (專任運動教練)
16-7.校事會議：審議調查報告 (教學支援工作人員、教學支援老師)
17.調查小組調查案件，學校做成決議，報教育局核准做成終局實體處理
18.發函通知被害人家長本案終局實體處理，不服可提陳情
19.陳情書 (被害人家長不服教師被解聘、不續聘或終局停聘等處理結果，可提出陳情)
20.送達證書
21.發函通知行為人教師調查懲處結果，不服可提教師申訴
22.教師申訴書格式
31.函釋：解聘辦法及考核辦法-實務執行說明
32.函釋：校事會議主政處室
33.函釋：處理不適任教師業務作業分工
34.函釋：校事會議成員產生方式及資格條件.pdf
35.函釋：社會公正人士資格.pdf
36.函釋：同一法律事務所之律師，不得於同一案件中同時分任不同職能之角色
37.函釋：通知當事人到場陳述意見應遵循之答辯期限以7日為原則.pdf
38.函釋：體罰不因教師主觀動機而認定之.pdf
39.函釋：教育部重申零體罰政策並落實體罰事件通報機制.pdf
40.函釋：行為違反相關法規之意涵
41.函釋：教師被調查輔導時之請假.pdf
42.函釋：教學不力輔導改善有成效後3年內再犯起算日期與計算方式.pdf
43.函釋：輔導改善有成效後轉任他校，原校應於1個月內以密件通知新校.pdf
44.函釋：教師法第30條規定教師尚在調查處理程序期間不得申請介聘疑義.pdf
45.函釋：進入輔導期的教師不得申請介聘
46.函釋：教評會會議記錄應載明如何審酌案件情節而予以解聘1至4年期間之理由
47.函釋：教師解聘、不續聘或終局停聘之案件，應全部由審議委員會審議核准
49.函釋：考核懲處結果(記大過記過申誡)非屬解聘辦法第48條所指「終局實體處理」
50.函釋：體罰、霸凌、不當管教或其他違法處罰學生，受申誡以上之懲處者不得考列4條1款
51.函釋：解聘或不續聘生效日應為書面送達當事人之次日
52.函釋：教師違反兒少法第97條，學校教評會審議程序
71.中央政府各機關學校出席費及稿費支給要點.pdf
72.中央政府各機關學校稿費支給基準數額表.pdf
73.桃園市學校校事會議或調查小組經費支出科目.pdf
74.桃園市體罰或霸凌事件調查(或調和)費用補助基準表--公文
75.桃園市體罰或霸凌事件調查(或調和)費用補助基準表
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